Welkom bij ZPRESS Media Group, waar creativiteit en samenwerking centraal staan! We kijken ernaar uit om samen geweldige projecten te realiseren en onze impact te vergroten. Voel je thuis in ons dynamische team en laten we samen successen vieren!

Op deze onboarding pagina vind je alle essentiële informatie om goed van start te gaan bij ZPRESS Media Group. Hier staan de werktijden duidelijk vermeld, zodat je precies weet wanneer je verwacht wordt. Daarnaast bevat de pagina contactgegevens van belangrijke personen binnen het bedrijf, zoals teamleiders en HR, zodat je altijd snel hulp kunt inschakelen. Ook vind je hier de huisregels, van richtlijnen voor gebruik van werkruimtes tot ons beleid rondom communicatie en samenwerking.

Introductie

Welkom bij ZPRESS Media Group,

We zijn blij je in ons team te mogen verwelkomen. ZPRESS is een dynamisch mediabedrijf dat zich richt op de productie van diverse media-uitingen.

Als nieuwe medewerker krijg je volop de kans om je talenten in te zetten en je verder te ontwikkelen. Bij ZPRESS geloven we in een informele, open cultuur waar iedereen zijn eigen ideeën kan inbrengen.

Je gaat samenwerken met een enthousiast en gedreven team. Vanaf dag één staan we voor je klaar om je te ondersteunen en wegwijs te maken binnen ons bedrijf. Mocht je vragen hebben of iets nodig hebben, aarzel dan niet om aan te kloppen bij je collega’s of leidinggevende.

Welkom aan boord en laten we er samen iets moois van maken!

Belangrijke contactpersonen

BHV / Noodsituatie’s
Marvin Schaap
m.schaap@zpress.nl

 

IT
helpdesk@zpress.nl

 

Ziekmelding & personeelszaken
hr@zpress.nl

 

Vertrouwenspersoon
Leroy Witman
l.witman@zpress.nl

Applicaties

Microsoft Authenticator
Android | Apple iOS

Outlook
Lokaal of via webmail

Installatie eSim
Per e-mail (m.schaap@zpress.nl)

MijnGesprek KPN
Android | Apple iOS

AdOrder
adorder.zpress.nl

HubSpot
Inloggen

Salaris portaal
HR & Salaris Gemak

Vrijedagen portaal
zpress.vrijedagen.nl

 

Hulp nodig?
Neem contact op met helpdesk@zpress.nl of vraag naar Marvin Schaap / Perry van Wijk.

Personeelsvereniging / activiteiten

Binnen ZPRESS is er een personeelsvereniging met een maandelijkse bijdrage van €10. De personeelsvereniging organiseert regelmatig diverse activiteiten, zoals borrels, padel en voetbal wedstrijdjes- en uitjes, die bijdragen aan een prettige werksfeer en collegiale band.

Ideeën voor activiteiten zijn altijd welkom; Anita Mudde (a.mudde@zpress.nl) verzamelt suggesties graag.

Werktijden

De werktijden worden in overleg tussen jou en je leidinggevende regelmatig afgesproken, waarbij ze in principe passen binnen het rooster van de werkgever (maandag t/m vrijdag van 8:45 tot 17:15). Van 12:15 tot 12:45 is er pauze.

Verlof- en ziektedagen

Verlof
Je hebt recht op doorbetaalde vakantie-uren, afhankelijk van het aantal uren dat je hebt gewerkt. Voor elke 10,83 uur die je werkt, krijg je 1 uur vakantie. Vakantiedagen neem je op in overleg met je leidinggevende. Probeer ze zoveel mogelijk in hetzelfde kalenderjaar op te nemen.

Inloggen in het portaal doe je via zpress.vrijedagen.nl

Ziekte
Als je ziek bent of arbeidsongeschikt, meld dit dan meteen (of laat het iemand anders doen) voordat je begint met werken, maar uiterlijk om 09:30 uur. Meld je ook ziek bij je werkgever als je binnen vier weken na het einde van je dienstverband ziek wordt, en op dat moment geen andere werkgever hebt of een WW-uitkering ontvangt. In dat geval moet je ook reageren op een oproep van de bedrijfsarts, de benodigde informatie aan de werkgever geven, meewerken aan re-integratie of proefplaatsing, en voldoen aan de geldende wettelijke regels.

Een ziekmelding maken kan via 078 639 7070 of hr@zpress.nl.

Veiligheids- en noodprocedures

Veiligheid staat voorop. Daarom willen we iedereen erop wijzen dat in geval van een noodsituatie of veiligheidsincident, het essentieel is om altijd eerst melding te maken bij de coördinator BHV, Marvin Schaap (m.schaap@zpress.nl).

Of het nu gaat om een onveilige situatie, een ongeluk of een andere calamiteit, de coördinator BHV is het centrale aanspreekpunt en coördineert de nodige procedures. Zo zorgen we er samen voor dat incidenten snel en op de juiste manier worden opgevolgd.

Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld:

In mei krijg je elk jaar een vakantietoeslag van 8% van je bruto salaris over de afgelopen 12 maanden. Als je in de loop van het jaar in dienst komt of uit dienst gaat, krijg je de vakantietoeslag naar verhouding.

Pensioen:

Als je 21 jaar of ouder bent, kun je deelnemen aan de bestaande pensioenregeling. Van de maandelijkse premie die betaald moet worden, betaal jij zelf 4,1% van de beschikbare premie. Dit bedrag wordt door de werkgever van je loon ingehouden.

Als je ervoor kiest om niet mee te doen, moet je een afstandsverklaring ondertekenen.

Team ZPRESS.